一、引进职位及人数

我县2016年面向社会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才88名

二引进对象

符合高层次、急需紧缺人才引进职位设置的学历、专业及其他条件的全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生（部分特殊职位学历放宽到全日制普通高校大专）,不含委培生。

三、发布信息

报名前七个工作日通过平塘金盆网、平塘县人民政府网发布公开引进高层次、急需紧缺人才简章。

四、报名、资格审查

（一）报名

（二）资格审查

五、考试

考试采取面试或专业技能测试的方式进行。资格审查合格人员进入考试，考试主要考察考生专业技能、学识水平。考试总分100分，考试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，考试成绩未到达合格分数线者取消进入下一环节资格。

七、体检

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

八、考察

九、公示和聘用审批

（一）公示

经过考试、体检等程序，且考察合格的考生，确定为拟聘用人员，进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。

（二）聘用审批

被聘用人员应按时报到。除不可抗力的因素外，在规定时间内未到聘用单位报到的，取消聘用资格。

对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用人员所空缺的职位，不予递补。新聘用人员由县人力资源和社会保障局统一组织初聘培训。工资待遇及相关保险事项按国家有关政策执行（被聘用的硕士研究生及以上学历人员享受我县高层次人才待遇）。